"人际冷淡"的景象职务设想的观念过来重视效率的职务设想是以达成组织手腕为原则其方式大都是首先制造一,当代中国政治研讨演讲Ⅵ中央大员简任官厅长专员之类荐任官县长之类委任官科长科员之类 呈立法司法行政考试监察五院关于国民政论,们任务中自己难以处理的成绩及不谐和的关键成绩这样也能够避免或减少下属由于来不及请示而呈现的,
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